Written by EU regulatory specialists. Every article reviewed against official regulation texts.
Die EU-Lohntransparenzrichtlinie (2023/970) verpflichtet Arbeitgeber zur Veröffentlichung von Gehaltsbändern, zur Meldung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles und zum Verbot von Fragen zur Gehaltshistorie — und der 7. Juni 2026 ist der Termin, bis zu dem jeder EU-Mitgliedstaat nationales Recht in Kraft setzen muss. Mit 10 verbleibenden Tagen erfahren Sie hier, was jetzt konkret zu tun ist.
Das EuGH-Urteil Schrems II (C-311/18) hat das EU-US Privacy Shield für ungültig erklärt und zusätzliche Schutzmaßnahmen für Standardvertragsklauseln eingeführt. Dieser Leitfaden erläutert, was Einwilligungsverantwortliche und EU-KMU tun müssen, um DSGVO-konform für transatlantische Datenübermittlungen zu bleiben.
Die DSGVO (Verordnung 2016/679) ist das EU-Datenschutzrecht. Dieser Leitfaden behandelt die 6 Rechtsgrundlagen, Betroffenenrechte, VVT, DSB, DSFA und Bußgelder nach Art. 83 — mit praktischen Hinweisen für KMU.
DORA (Verordnung 2022/2554) gilt seit Januar 2025. Dieser Leitfaden behandelt den Anwendungsbereich, die fünf Säulen des IKT-Risikomanagements, die Meldepflichten bei Vorfällen, Drittanbieterregelungen und Sanktionen.
Die NIS2-Richtlinie (Richtlinie 2022/2555) ersetzte NIS1 im Oktober 2024. Dieser Leitfaden behandelt wesentliche und wichtige Einrichtungen, Sicherheitsmaßnahmen nach Artikel 21, Meldepflichten für Vorfälle, Haftung der Geschäftsleitung und Bußgelder.