Written by EU regulatory specialists. Every article reviewed against official regulation texts.
Unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń (2023/970) zobowiązuje pracodawców do publikowania widełek płacowych, raportowania luki płacowej między kobietami a mężczyznami oraz zakazuje pytań o historię wynagrodzeń — a 7 czerwca 2026 to termin, do którego każde państwo członkowskie UE musi wprowadzić przepisy krajowe. Do upływu terminu zostało 10 dni — oto co dokładnie należy teraz zrobić.
Wyrok TSUE w sprawie Schrems II (C-311/18) unieważnił Tarczę Prywatności UE-USA i nałożył dodatkowe zabezpieczenia na standardowe klauzule umowne. Ten przewodnik wyjaśnia, co platformy zarządzania zgodami i MŚP w UE muszą zrobić, aby zachować zgodność z RODO w zakresie transatlantyckich transferów danych.
Wiele systemów AI przetwarza dane osobowe — co oznacza, że jednocześnie podlegają zarówno RODO, jak i unijnemu aktowi o AI. Niniejszy przewodnik mapuje obszary nakładania się przepisów, wyjaśnia, gdzie obowiązki się kumulują, i pokazuje, jak efektywnie spełnić oba wymogi.
Rejestr czynności przetwarzania (RCP) jest wymagany przez art. 30 RODO dla większości organizacji. Przewodnik omawia, co należy rejestrować, kto jest zwolniony oraz jak zbudować i utrzymywać rejestr akceptowany przez organ nadzorczy.
Ocena skutków dla ochrony danych (DPIA) jest obowiązkowa na mocy art. 35 RODO przy przetwarzaniu wysokiego ryzyka. Ten przewodnik krok po kroku wyjaśnia, kiedy jest wymagana, co musi zawierać i jak ją sprawnie przeprowadzić.