Échéance du 7 juin sur la transparence des rémunérations : votre check-list à 10 jours

La directive européenne sur la transparence des rémunérations (2023/970) impose aux employeurs de publier les fourchettes salariales, de déclarer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et d'interdire les questions sur l'historique salarial — et le 7 juin 2026 est la date limite à laquelle chaque État membre de l'UE doit disposer d'une loi nationale. À 10 jours de l'échéance, voici exactement ce qu'il faut faire dès maintenant.